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Charte

La Charte contient la Vision, les Missions, Axes d’intervention comme préambule, et les principes de fonctionnement.

• Pourquoi une charte ?

Pour réunir les membres autour de valeurs communes de fonctionnement et d’orientations

• Adhésion au réseau

Ratification et respect de la charte et du réglement intérieur

• Annexe :

Principes et règles de fonctionnement et sur les organes du réseau

Principes énoncés dans la charte :

• Convergence et mise en synergie : La convergence = expression de la nécessité que les activités de ses membres tendent vers le projet commun

La mise en synergie des acteurs = le décloisonnement de ces derniers. Pas seulement des acteurs de la pêche, mais également du commerce, de l’environnement, du tourisme, etc

• Partage : Base du concept de mise en réseau. Partage de valeurs, de visions, des pratiques des membres en interne au réseau (= enrichissement et renforcement mutuel de nos capacités) ; partage et échange de l’information (= une source de pouvoir pour le détenteur).

• Démocratie participative : Participation = essence même de sa mission, à tous les niveaux du réseau : au sein des différents organes, entre les membres, dans les projets, etc.

• Engagement = fondement de la réussite de notre réseau. Volonté d’y consacrer le temps nécessaire, des ressources matérielles et immatérielles dans la mesure de nos propres possibilités.

• Responsabilité : Décisions prises d’une manière concertée => notion de co-responsabilité = nécessité de répondre collectivement des actions et de leurs conséquences. Rendre compte et se rendre compte de ses avancées, échecs et impacts.

• Équité et transparence :Donner aux autres membres toutes informations nécessaires à une compréhension commune de ce qu’ils font au sein de ce dernier et pourquoi ils le font. Respect du principe de transparence = l’équité au sein du réseau. • Respect et Valorisation : Favorise l’épanouissement des membres. Valorisation des actions de ses membres et ces derniers doivent promotionner le réseau à l’externe.

• Subsidiarité :Différents organes se doivent d’appliquer le principe de subsidiarité = les décisions doivent toujours être prises aux niveaux pertinents. Coordination des projets pas toujours la coordination du réseau, mais également décentralisation et appui sur les potentialités des membres.

• Innovation :Moyens techniques, scientifiques, symboliques, organisationnelles et politiques afin d’influencer sur ces changements, tout en n’inhibant pas les propres capacités de la société. Créativité et innovation = essentielles pour réalisation mission du réseau. Capacité à proposer d’autres chemins, d’autres stratégies de lutte contre les pauvretés

• Capitalisation :Des plus values de ce concept, de nos actions, des bonnes pratiques = défi majeur auquel nous devons répondre afin que ce processus puisse se démultiplier au sein d’autres cercles.

 

PDF de la charte à télécharger